Тест с ответами на тему: Мотивация как функция управления

Тестовые задания по теме 6 «МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

1. Руководитель имеет дело с двумя главными типами вознаграждения:

1. внешним и внутренним;

2. материальным и нематериальным;

3. прямым и непрямым.

2. Схема мотивационного процесса включает … стадий:

1. пять;

2. шесть;

3. семь.

3. Условно потребности можно разделить на:

1. первичные, вторичные;

2. физиологические, психологические, социальные;

3. нет правильного ответа.

4. Третья стадия мотивационного процесса – это:

1. поиск путей устранения потребностей;

2. получение вознаграждения за осуществление действия;

3. определение целей (направления) действия.

5. Содержательные теории мотивации в первую очередь стараются определить потребности:

1. фирмы;

2. населения;

3. побуждающие людей к действию.

6. В пирамиде потребностей А. Маслоу 4 ступень – это:

1. потребности в безопасности;

2. потребность в самоактуализации;

3. потребность в признании.

7. Согласно теории Маслоу … является высшей в иерархии:

1. потребности в безопасности;

2. потребность в самореализации;

3. потребность в любви и принадлежности.

8. Двухфакторную теорию мотивации разработал:

1. А. Маслоу;

2. Ф. Герцберг;

3. В. Врум.

9. Модель Портера-Лоулера относится к:

1. процессуальным теориям мотивации;

2. классическим теориям мотивации;

3. двухфакторным теориям мотивации.

10. Имеется … основные процессуальные теории мотивации:

1. две;

2. три;

3. четыре.