Тест с ответами на тему Охрана труда на предприятии

1.​ Форма трудового договора, в котором по соглашению сторон устанавливается срок действия, права, обязанности, ответственность сторон, условия материального обеспечения и организация труда
+ контракт
— Трудовой договор
— Договор подряда

2.​ Соглашение между работником и собственником предприятия или уполномоченным им органом, по которому работник обязуется выполнять работу определенной профессии, подчиняться внутреннему распорядку, а собственник обязуется выплачивать заработную плату и обеспечить условия труда
— контракт
+ Трудовой договор
— Договор подряда

3.​ Зачисление на работу согласно трудового договора оформляется
— Выписка с прежнего места работы
+ Приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа
— Устному указанию собственника или уполномоченного им органа

4.​ Лица, которые впервые устраиваются на работу и не имеют трудовой книжки, должны предъявить
— Свидетельство о рождении, паспорт
— Аттестат об окончании средней школы
+ Паспорт, диплом или другой документ об образовании или профессиональной подготовке

5.​ Принимая работника на работу владелец или уполномоченный им орган обязан его ознакомить
— С коллективом, руководством
+ С условиями работы, правами и обязанностями, правилами внутреннего распорядка, провести инструктаж по охране труда
— Правилам освобождения

6.​ Основной документ, подтверждающий трудовую деятельность работника
— Коллективный договор
— паспорт
+ Трудовая книжка

7.​ Из следующих записи не заносят в трудовую книжку
— Сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения
— Сведения о награждении государственными наградами и знаками отличия Украины
+ Сведения о взыскании

8.​ На каком языке вносят записи в трудовую книжку
+ украинский
— российской
— Одновременно на русском и украинском

9.​ Документ, в котором дается оценка деловых и моральных качеств работника
— контракт
— приказ
+ характеристика

10.​ Сверхурочными считаются работы
— В течение рабочего дня
— В выходные дни
+ Сверх установленной продолжительности рабочего дня

11.​ Ночным временем работы считается
+ С 22-ти часов вечера до 6 часов утра
— С 18-ти часов вечера до 24-х часов ночи
— С 24 часов ночи до 8-и часов утра

12.​ Сокращенный рабочий день — это:
+ Рабочий день продолжительностью менее нормального рабочего дня
— Рабочий день продолжительностью сверх установленной продолжительности рабочего дня
— Продолжительность рабочего времени в праздничные дни

13.​ Согласно Закону Украины «Об отпусках» минимальная продолжительность ежегодного основного отпуска составляет
— 18 календарных дней
+ 24 календарных дней
— 36 календарных дней

14.​ Время отдыха — это
— Установленный законодательством время в течение которого работник выполняет трудовые обязанности
— Установленное законодательством время в течение которого работник находится в командировке
+ Установленное законодательством время в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей

15.​ Работа в выходные дни
— не разрешается
— Разрешается решением местных Советов
+ Разрешается с согласия профсоюза по приказу владельца или уполномоченного им лица

16.​ Запрещается привлекать к работе в выходные дни
— Служащих и специалистов
+ Беременных женщин и работников не достигшим 18 лет
— Мужчин, имеющих детей

17.​ Праздничные и нерабочие дни устанавливаются
+ Верховной Радой
— Собственником или уполномоченным им органом
— Местными органами власти

18.​ Несовершеннолетними считаются лица
+ Не достигшим 18 лет
— Не достигшие 16 лет
— Не достигшие 14 лет

19.​ Работников в возрасте до 18 лет запрещается
— Принимать на работу
— Направлять на ежегодный медосмотр
+ Привлекать на ночные и сверхурочные работы и на работы в выходные дни

20.​ Внутренний трудовой распорядок на предприятии устанавливается
— Владельцем или уполномоченным им органом
+ Правилами, утвержденными трудовым коллективом по представлению собственника и с согласия профсоюза
— Местными органами самоуправления

Ссылка на основную публикацию
Open

Close
Adblock detector