Тест с ответами на тему: Мотивация как функция управления

Тестовые задания по теме 6 «МОТИВАЦИЯ КАК ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ»

  1. Руководитель имеет дело с двумя главными типами вознаграждения:

  1. внешним и внутренним;

  2. материальным и нематериальным;

  3. прямым и непрямым.

  1. Схема мотивационного процесса включает … стадий:

  1. пять;

  2. шесть;

  3. семь.

  1. Условно потребности можно разделить на:

  1. первичные, вторичные;

  2. физиологические, психологические, социальные;

  3. нет правильного ответа.

  1. Третья стадия мотивационного процесса – это:

  1. поиск путей устранения потребностей;

  2. получение вознаграждения за осуществление действия;

  3. определение целей (направления) действия.

  1. Содержательные теории мотивации в первую очередь стараются определить потребности:

  1. фирмы;

  2. населения;

  3. побуждающие людей к действию.

  1. В пирамиде потребностей А. Маслоу 4 ступень – это:

  1. потребности в безопасности;

  2. потребность в самоактуализации;

  3. потребность в признании.

  1. Согласно теории Маслоу … является высшей в иерархии:

  1. потребности в безопасности;

  2. потребность в самореализации;

  3. потребность в любви и принадлежности.

  1. Двухфакторную теорию мотивации разработал:

  1. А. Маслоу;

  2. Ф. Герцберг;

  3. В. Врум.

  1. Модель Портера-Лоулера относится к:

  1. процессуальным теориям мотивации;

  2. классическим теориям мотивации;

  3. двухфакторным теориям мотивации.

  1. Имеется … основные процессуальные теории мотивации:

  1. две;

  2. три;

  3. четыре.

Ссылка на основную публикацию
Open

Close
Adblock detector